Populația transgender este o parte integrantă a comunității lgbtq+. De la început, ei au jucat un rol nemaipomenit în lupta noastră pentru egalitate și au fost participanți cheie la Stonewall, rebeliunea din 1969 din Greenwich Village, care a inaugurat mișcarea lgbtq+ modernă.
Potrivit Institutului Williams, comunitatea transgender reprezintă 0.3% din populație, sau 700,000 de americani. În prezent, există șaptesprezece state și Districtul Columbia care interzic discriminarea la locul de muncă pe baza identității de gen. Merită remarcată și o hotărâre a Comisiei pentru șanse egale în muncă. Potrivit Campaniei pentru Drepturile Omului, cea mai mare organizație lgbtq+ a națiunii:
În aprilie 2012 Comisia Egalității de Șanse pentru Ocuparea Forței de Muncă (EEOC) a emis o hotărâre de referință în cauza Macy v. Holder. În acel caz, o femeie transsexuală a dezvăluit că era în curs de tranziție de la sex masculin la femeie și, ca rezultat, i sa refuzat angajarea la o agenție federală. EEOC a considerat că discriminarea bazată pe neconformitatea, statutul transgender sau planul de tranziție a unei persoane constituie o discriminare sexuală ilegală în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile a 1964. Această hotărâre sa bazat pe o serie de cauze în întreaga țară în care instanțele au considerat că discriminarea împotriva angajaților transsexuali constituie discriminare pe criterii de sex în temeiul titlului VII.
Macy a stabilit poziția oficială a EEOC privind discriminarea împotriva persoanelor interzise în temeiul titlului VII și este obligatorie pentru agențiile federale. Cu toate acestea, Macy nu este obligatoriu direct pentru instanțele care se pronunță asupra discriminării în sectorul privat.
Citește mai mult ...